中国自然资源学会“学会办事机构机制改革与创新”网上问卷调查

相关受调查人：
您好！
    中国科协于2007年确立了一批学会专项改革试点单位，以促进全国学会深化改革，加快发展。经批准，中国自然资源学会承接了“学会办事机构的机制改革与创新”的试点工作。
    为促进该项工作的开展，受中国科协学会学术部委托，我们设计了此次问卷调查，诚恳地希望您认真回答问卷中的问题，提供准确的信息。
    谢谢您的合作！
        中国自然资源学会
        2008年5月

一、个人基本情况
101 您所在的学会名称：
102 您在学会担任的职务：
  1、理事长  2、秘书长  3、常务理事  4、分支机构负责人  5、会员

103 您的年龄
  1、29岁以下  2、30～39岁  3、40～49  4、50～59岁  5、60岁以上

104 您的最高学历
  1、博士研究生  2、硕士研究生  3、大学本科

105 您的专业技术职称
  1、正高级  2、副高级  3、中级  4、初级  5、无职称

106 您已到学会工作的时间
  1、3年以下  2、4～6年  3、7～9年  4、10～14年  5、15年以上

二、办事机构基本情况
（一）人事工作
2101 现有专职工作人员
  1、1人  2、2～5人  3、6～10人  4、11～15人  5、16人以上

2102 工作人员平均年龄
  1、29岁以下  2、30～39岁  3、40～49岁  4、50～59岁  5、60岁以上

2103 学会工作人员主要来自
  1、学会自主招聘  2、挂靠单位选调  3、挂靠单位推荐  4、志愿者  5、其它

2104 工作人员流动情况
  1、人员稳定，很少流动  2、每年都有人员流动  3、每4年都有人员流动  4、其它

2105 具有硕士学历以上工作人员比例
  1、20%以下  2、20%～40%  3、40%～60%  4、60%～80%  5、80%以上

2106 具有事业编制的工作人员比例
  1、1%～20%  2、20%～40%  3、40%～60%  4、60%～80%  5、80%以上  6、均无编制

2107 通过社会招聘引进的工作人员比例
  1、1%～20%  2、20%～40%  3、40%～60%  4、60%～80%  5、80%以上  6、均为社会招聘

2108 现有工作人员到学会工作5年以上的比例
  1、1%～20%  2、20%～40%  3、40%～60%  4、60%～80%  5、80%以上

2109 学会办事机构干部任免情况
  1、挂靠单位负责  2、办事机构内部自己负责  3、说不清

2110 学会办事机构对工作人员考核的周期是
  1、一个聘期  2、一年  3、半年  4、一月  5、一季度  6、其它

2111 考核结果对本人的晋级、提职是否有影响
  1、很大  2、有  3、没有

2112 决定考核结果的关键因素是
  1、人际关系  2、工作业绩  3、领导评价  4、其它

2113 秘书长岗位人选目前实行的是选任制还是聘任制？
  1、选任  2、聘任  3、说不清

2114秘书长岗位人选是否应实行聘任制
  1、应该  2、不应该  3、说不清

2115 聘任秘书长岗位人选的考核小组成员应有哪些人员组成？
  1、常务理事  2、理事  3、会员代表  4、专业委员会负责人  5、专职工作人员  
  5、其它

2116 聘任秘书长岗位人选的考核小组人员的组成比例多少合适(%)?
   常  务  理  事    理        事  会员代表
   专业委员会负责人  专职工作人员  其    它
2117 专职工作人员是否应实行全员聘任制
  1、应该  2、不应该  3、说不清

2118 聘用人员应具备哪些基本条件
  1、教育程度(专科以上  本科以上  硕士以上)  2、专业相关  3、有相关领域工作经验
  4、应届毕业生  5、热爱学会工作  6、其它

（二）财务工作
2201 办公经费主要来源
  1、科协项目经费  2、期刊发行收入（含资助）  3、挂靠单位资助经费  4、举办学术交流活动收入
  5、其他自营性收入

2202 各种经费占学会收入比重(%)
    科  协  项  目  经  费
    期刊发行收入（含资助）
    挂 靠 单 位 资 助 经费
    举办学术交流活动收入  
    其 他 自 营 性 收 入  
2203 学会是否具有独立帐号并由学会秘书处管理
  1、有独立帐号，且独立管理  2、有独立帐号，但不由学会秘书处管理  3、没有独立帐号

2204 经费支出较大的几项（最多选3项）
  1、工作人员工资  2、办公设备维护和更新  3、学术交流活动前期支出  4、期刊编辑组织费用
  5、学会信息化建设费用  6、专家、编委咨询费  7、部分项目的专项支出  8、其他经常性支出

2205 近5年，学会的收支是否能使办公正常运转
  1、有盈余，发展较快  2、收支相抵，正常运转  3、经费有困难，发展较慢

（三）制度建设
2301 学会办事机构是否有专人负责文件资料的归档管理，有没有成文的文档管理制度
  1、有专人负责，没有制度  2、没有专人负责，有制度
  3、有专人负责，有制度  4、没有专人负责，没有制度

2302 办事机构是否建立了以下制度
  1、理事长工作会议  2、秘书长工作会议  3、秘书处办公会议  4、理事会对秘书长的评估考核制度
  5、财务制度  6、人事管理制度  7、会员管理制度  8、印章管理制度  9、资产制度
  10、学会工作志愿者登记注册制度  11、文秘制度  12、其它

2303 会议制度落实情况如何
  1、严格按其落实  2、基本上能够落实  3、很少按期落实  4、没有落实

2304是否建立了岗位职责及岗位业绩考核标准
  1、有职责，没有考核标准  2、有职责，有考核标准  3、没有职责，没有考核标准  4、不清楚

2305 聘用人员是否有专门的管理制度
  1、有  2、没有  3、不知道

2306 聘用人员是否有明确的岗位职责及岗位业绩考核标准
  1、有职责，有考核标准  2、有职责，没有考核标准  3、没有职责，没有考核标准  4、不清楚

2307 人员考核标准包括以下哪几方面内容
  1、德：思想品行  2、能：工作能力  3、勤：工作表现  4、绩：工作业绩  5、廉：廉洁操守

2308 聘用人员的薪酬、保险、福利应参照什么标准
  1、单位固定人员工资平均值  2、同等学历社会人员薪酬平均值  3、与同岗位正式编制人员薪酬相当
  4、受聘人员能接受的最低工资  5、其它

2309 聘用人员的薪酬如何体现激励作用
  1、新老员工不同  2、学历高低不同  3、专业技术岗与一般岗位不同  4、不同职务级别不同
  5、业绩高低不同  6、其它

2310学会的财务管理及编制预决算工作是否正常进行
  1、正常  2、基本正常  3、不正常

2311专职或兼职财务人员是否有国家规定的上岗资格证书
  1、均有  2、部分有  3、均没有

2312是否有明确的财务分级审批制度
  1、有，很明确  2、有，不明确  3、没有

2313是否有明确的实物资产管理制度
  1、有，很明确  2、有，不明确  3、没有

2314学会对机构工作人员是否有成文的考核管理制度
  1、有  2、没有

2315学会会讯
  公开出版物(定期  不定期)  内部刊物(定期  不定期)  电子出版物(定期  不定期)  没有会讯

（四）信息网络建设
2401 会员与学会一般是以何种方式联系（可多选）
  1、电话  2、信函  3、电子邮件  4、到学会办公地址  5、其他

2402 学会网站的功能都有哪些 （可多选）
  1、学会形象宣传  2、学会工作信息传递  3、会员管理、会员服务与交流
  4、其它

2403学会网站需要加强或者增加哪方面的功能（可多选）
  1、学会形象宣传窗口  2、会员间的交流平台  3、科普宣传  4、学会工作信息传递
  5、其它

2404 学会网站建设面临的主要问题是（可多选）
  1、领导不重视  2、缺少资金、设备  3、缺少专人维护  4、没有技术人员支持
  5、其它

三、综合评价
301 学会办事机构特别是窗口部门的服务态度如何
  1、好  2、一般  3、较差  4、很差

302 学会办事机构人员的工作效率怎样
  1、高  2、一般  3、较低  4、很低

303 学会办事机构人员的工作质量怎样
  1、高  2、一般  3、较低  4、很低

304 您对学会办事机构工作的总体评价是
    
四、问题与建议
401 您认为学会办事机构目前存在的主要问题是
    
402 您对学会办事机构改革与创新的其他意见和建议
    
403 您对问卷中没有提及的问题的看法和建议